글로벌 시장

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지난해 국가별 게임시장 점유율 [사진:2020 대한민국 게임백서 갈무리]

글로벌 시장

지난해 국가별 게임시장 점유율 [사진:2020 대한민국 게임백서 갈무리]

지난해 국가별 게임시장 점유율 [사진:2020 대한민국 게임백서 갈무리]

[디지털투데이 최지연 기자] 중국 게임들이 글로벌 시장에서 계속해서 존재감을 키워가는 반면 한국 게임의 위상은 하락하고 있다는 지적이 나오고 있다.

한국콘텐츠진흥원이 발간한 ‘2020 대한민국 게임백서’에 따르면 세계 게임 시장에서 한국의 점유율은 2018년 6.3%로 4위에서 2019년에는 6.2%로 5위로 밀려났다. 1위는 20.1% 미국, 2위는 18.7% 중국, 3위는 11.8% 일본, 4위는 6.3% 영국이 차지했다. 한국은 PC 시장에서는 3위, 모바일 게임 시장에서는 4위의 점유율을 갖고 있다.

특히 중국 게임이 20년만에 약 100배 이상 성장하며 한국 게임에 위협적인 존재가 됐다. 2010년대 초반까지 한국 게임을 벤치마킹하던 중국 게임들은 국가적, 기업적 노력으로 수준을 높이기 위해 노력했다.

2010년 이후 중국 게임들은 일본과 한국에 게임을 수출하며 자체 게임을 인정받기 시작했고 이후 게임 시장을 선도하기 시작했다. 중국 게임을 B급 게임이라며 칭했던 말들도 사라졌다. 중국 게임을 바라보는 시각이 변화를 맞은 것이다. 오히려 개발 규모와 기술력에서 한국 게임을 앞섰다는 평가도 나오고 있다.

대표적인 중국 게임으로 ‘원신’을 들 수 있다. 미호요가 출시한 원신은 미국, 일본, 한국 등 전 세계 주요 모바일 게임 매출에서 상위권을 차지했다. 출시 한달만에 전 세계에서 2억 4500달러(약2770억원)의 매출을 올리며 전 세계 모바일게임 매출 1위 자리에 올랐다. 이는 중국 게임 사상 최고 출시 성적이다.

원신 외에도 중국 게임들은 국내에서 높은 인기를 끌고 있다. 구글 플레이 매출 순위를 보면 4위 ‘기적의 검’, 5위 ‘라이즈오브킹덤즈’, 8위 ‘S.O.S:스테이트오브서바이벌’ 등 중국 게임이 높은 순위를 차지하고 있다. 이어 중국 현지에서 인기를 얻고 있는 게임 ‘명일방주’, ‘삼국지 전략판’ 등 국내 출시되거나 준비 중이다.

한 업계 관계자는 “중국 게임 산업 규모가 성장하면서 많은 개발자가 투입되었고 이에 중국 게임은 그래픽, 최적화, 크로스 플랫폼 등 기술력이 강화됐다”며 “높은 완성도와 게임성이 국내 유저들 성향에 잘 맞아떨어지는 것 같다”고 말했다.

원신 이미지 [사진:원신 홈페이지 갈무리]

원신 이미지 [사진:원신 홈페이지 갈무리]

업계에서는 한국 게임이 4위로 내려앉은 원인으로 각종 규제와 수년째 닫혀 있는 중국 시장 때문이라고 분석했다. 또한 중국 글로벌 시장 점유율이 증가할수록 한국 게임 입지가 좁아진다고 평했다.

지난 2019년 5월 세계보건기구(WHO)는 게임이용장애(gaming disorder)를 질병 항목에 포함한 국제질병표준분류기준(ICD) 11차 개정안을 통과시켰다. 게임이용장애는 ICD-11에서 ‘6C51’ 코드를 부여받았다. WHO는 일상생활에 부정적인 영향을 미치면 중독적 행위에 보건의료 체계가 대응할 것을 권고했다. 이에 게임계는 게임 질병코드 부여를 반대 입장을 표명하며 진통을 겪었다.

또한 2017년 3월 이후 중단된 중국 정부 ‘판호’ 발급도 국내 게임 산업 성장에 영향을 미친 것으로 분석된다. 판호는 중국이 자국에 출시되는 게임에 발급하는 서비스 허가권이다. 중국에서 게임을 유통하고 게임 내 재화를 팔기 위해서는 필요하다.

국내 게임업계에서 중국 수출 비중은 높은 편이다. 2020 대한민국 게임백서에 따르면 2019년 국내 게임의 주요 수출 국가 1위는 중국으로, 중국 수출 비중은 전년 대비 9.7% 늘어난 40.6%다.

지난 12월 오랫동안 막혀있던 판호가 컴투스 ‘서머너즈워: 천공의 아레나’에 발급되었다. 이후 한국 게임 판호 추가 발급에 대한 기대감도 높아지고 있지만, 마냥 긍정적으로 바라볼 수는 없다는 게 업계 입장이다.

한 게임업계 관계자는 “중국 시장에 진출한다고 해도 중국 게임과의 경쟁이 남아있어 마냥 성공을 보장한다고 할 수 없다”며 “중국 게임 시장의 급격한 성장으로 인해 국내 게임의 입지가 글로벌 시장 좁아지고 있다. 올해 중국 게임과 국내 게임의 대결 구도가 더욱 치열해질 것으로 보인다"고 말했다.

'뜨는 풍력사업' 글로벌 시장 점유율 1위는 GE…갈길 먼 한국

지난해 코로나19 여파에도 글로벌 풍력발전 설비 신규 설치량이 역대 최고치를 기록한 가운데 제너럴 일렉트릭(GE)이 세계 풍력시장 점유율 1위로 올라섰다.

8일 한국수출입은행이 최근 발간한 '2021 상반기 신재생에너지 산업동향 보고서'에 따르면 지난해 새로 설치된 글로벌 풍력 발전 용량은 전년 대비 59.2% 증가한 96.8GW로 역대 최대치를 경신했다.

지난해 상위 10개 업체의 풍력터빈 총공급량은 전체 점유율의 82%를 차지하는 등 사실상 중국, 미국, 덴마크 등 일부 국가의 기업들이 글로벌 풍력 시장을 이끌어 가고 있는 것으로 나타났다.

조재영 기자

신규 설비 중·미 고속 성장에 역대 최고

(서울=연합뉴스) 조재영 기자 = 지난해 코로나19 여파에도 글로벌 풍력발전 설비 신규 설치량이 역대 최고치를 기록한 가운데 제너럴 일렉트릭(GE)이 세계 풍력시장 점유율 1위로 올라섰다.

8일 한국수출입은행이 최근 발간한 '2021 상반기 신재생에너지 산업동향 보고서'에 따르면 지난해 새로 설치된 글로벌 풍력 발전 용량은 전년 대비 59.2% 증가한 96.8GW로 역대 최대치를 경신했다.

국가별로는 중국(57.8GW)과 미국(16.5GW)에서만 74.3GW 규모의 풍력 발전이 신규 진입해 두 나라가 전반적인 성장세를 견인한 것으로 나타났다.

이런 성장세는 풍력발전업계 순위에도 지각변동을 불러왔다. 지난해 미국 내 풍력발전 설치량이 급증함에 따라 미국 GE사의 터빈 공급량은 13.5GW를 기록해 12.4GW 공급에 그친 덴마크 베스타스(3위)를 밀어내고 시장점유율 1위를 기록했다.

글로벌 풍력시장 현황 및 전망

중국시장의 폭발적인 호황에 힘입어 중국 터빈 기업 골드윈드는 2019년 대비 58.5% 증가한 13GW를 공급하며 2위에, 엔비전에너지는 79% 늘어난 10GW를 공급해 4위로 올라섰다. 중국 기업은 톱 10위 안에 7개 업체가 포진하는 등 자국의 수요 확대를 바탕으로 빠르게 점유율을 확장하고 있다.

지난해 상위 10개 업체의 풍력터빈 총공급량은 전체 점유율의 82%를 차지하는 등 사실상 중국, 미국, 덴마크 등 일부 국가의 기업들이 글로벌 풍력 시장을 이끌어 가고 있는 것으로 나타났다.

이런 가운데 국내 풍력터빈 제조사들은 톱 10위 진입은 커녕 해외 시장 진출조차 쉽지 않은 상황이다.

보고서는 "풍력발전은 진입장벽이 높은 대표적인 사업"이라며"특히 2010년 글로벌 풍력산업 구조조정 이후 대형 업체 중심으로 산업 생태계가 재편돼 신규 기업들이 진출하기 어려워졌다"고 분석했다.

현재 두산중공업[034020]과 유니슨[018000]이 각각 8MW, 10MW 규모의 터빈을 개발하고 있는 등 국내 제조사들도 기술 개발에 속도를 올리고 있지만, 글로벌 선두 기업들과의 경쟁력을 좁히기엔 시간이 더 필요하다는 것이 중론이다. 베스타스와 GE는 각각 15MW, 12MW 규모의 대형 풍력 터빈을 개발 중이며 상용화를 앞뒀다.

에너지업계 관계자는 "첨단산업 영역인 풍력터빈의 국내 기술력을 개발하는 것도 중요하지만 내부 기자재, 부품 등 관련 기저산업 역량부터 키워나가려는 노력이 병행돼야 한다"면서 "글로벌 선두 기업과의 제휴 등을 통해 선진 기술 내재화를 추진하는 한편, 국내 및 해외 시장에 동반 진출하는 방안도 고려해볼 만 하다"고 말했다.

글로벌 시장

입력 2022-01-10 오후 3:18:16 | 수정 2022-01-13 오후 10:46:56

핵심전략기술 분야 글로벌 시장을 선도

핵심전략기술 분야 글로벌 시장을 선도할 2기 소부장 으뜸기업 21개사 선정

산업통상자원부(장관 문승욱)는 1월 10일(월) 10시 30분, 광화문 포시즌스 호텔에서『2022년 소부장 으뜸기업 지정식』을 개최하고, 핵심전략기술 분야의 글로벌 시장을 선도할 “2기 소부장 으뜸기업 21개”를 선정했다.

금번 행사에는 2기 소부장 으뜸기업 21개사 대표들이 모두 참석하여, 으뜸기업 지정서를 수여받고, 소부장 으뜸기업의 포부와 비전을 공유했다.

‘소부장 으뜸기업’은 소부장 100대 핵심전략기술 분야에 국내 최고 역량과 미래 성장가능성을 보유한 기업을 발굴하여 글로벌 경쟁력을 갖춘 소부장 대표기업으로 육성하기 위한 사업으로,?

’20.4월 전면개편된 「소재부품장비산업 경쟁력강화를 위한 특별조치법」과 “소부장 1.0 대책”(’19.8), “소부장 2.0 전략”(’20.7) 등에 근거를 두고 있다.

?’21년 22개 기업을 최초 선정하였으며, 금번 21개 기업을 추가로 선정하여 지금까지 총 43개 기업이 선정됐다. 향후 ’24년까지 총 100개의 기업 선정을 목표로 한다.

핵심전략기술을 보유하고 있음을 확인한 218개 기업 중, 신청한 기업을 대상으로 지난 11월부터 약 2개월 동안 210여명의 전문가가 4단계(서면, 현장실사, 심층, 종합) 평가를 거쳐 선정한 이번 21개 으뜸기업을 살펴 보면,

대기업 1개, 중견기업 9개, 중소기업 11개 등 균형적으로 선정되었고, 분야별로는 반도체 6개, 디스플레이 2개, 기계금속 4개, 전기전자 5개, 자동차 2개, 기초화학 2개가 선정됐다.


으뜸기업은 아래의 표와 같이 선정되었으며, 특허, R&D 인원 및 역량, 관련 전문가 검토 등을 종합할 때 핵심전략기술 분야에서 국내 최고기술을 보유하고 있는 것으로 평가된다.?

또한 국내외 투자, 해외 진출경력, 제조환경, 경영인의 의지와 비전 등을 통해 글로벌 Top 기업으로 성장가능성 역시 보유하고 있다.


금번에 선정된 소부장 으뜸기업 중 일부 기업을 살펴보면,?

㈜이앤에프테크놀로지 : 반도체/디스플레이 공정재료, 유기재료 등 전자재료(반도체 식각액 등) 관련 국내 1위 기업으로 최근 전량 일본 수입에 의존하던 초고순 불화수소 양산 기술 자체 개발을 완료하여 국내외 관련 시장으로 사업을 확장할 예정이다.

㈜디젠 : 국내 최초로 차량용 LCD 모듈 국산화에 성공했으며, 중견기업 최초로 차량용 사각 탐지 레이더를 개발하였다.? AGL(리눅스 기반 자동차 인포테인먼트용 시스템) 및 안드로이드 OS 운영 기술, 대화면 디지털 클러스터 퀵부트 기술으로 해외시장을 개척할 예정이다.

㈜에스케이실트론 : 반도체 핵심 부품인 실리콘 웨이퍼를 제조하는 글로벌 5대 기업 중 하나로, 2020년부터는 전력반도체용 웨이퍼 시장에 진출하여, 전기차 / 5G 등의 보급?확산에 대응하는 차세대 사업으로 영역을 확장하고 있다.

으뜸기업에 향후 5년간 맞춤형으로 밀착 지원하여 글로벌 경쟁력을 갖춘 소부장 대표기업이 될 수 있도록 육성할 계획이다.

전용 및 연계 지원프로그램 활용하여 ①기술개발 → ②사업화 → ③글로벌 진출 등 전 주기에 걸친 지원을 받을 예정이다.


으뜸기업이 글로벌 최고수준의 기술력을 확보할 수 있도록 5년간 최대 250억원(연간 50억원) 규모의 R&D, 기업 부담금 대폭 완화,? 공공기관 테스트베드 활용 실증평가 지원, 산업기술정책 펀드 등을 우선적으로 제공할 예정이며,

‘소부장 국가대표 기업’으로서, 글로벌 시장에 성공적으로 진출할 수 있도록 기업별 맞춤형 수출 전략 컨설팅, 해외 온·오프라인 전시회 참여 지원 등 다각적으로 지원할 계획이다.

또한, 으뜸기업의 성장을 가로막는 불필요한 규제를 선제적으로 개선하기 위해 소부장 수급대응지원센터를 으뜸기업의 애로해소 전담창구로 지정하고, 으뜸기업의 규제개선 신청 건에 대해서는 규제하이패스 제도를 적용하여 신속하게 개선할 계획이다.

금번 지정식에서 문승욱 장관은 축사를 통해, 최근 경제·산업의 불확실성이 컸음에도 불구하고 민관 협력으로 작년 연간수출 사상최대치를 기록하는 등 성과를 거두었다고 평가하고,?

소부장1.0, 2.0 전략 등을 통해 추진해 온 으뜸기업 육성 사업의 성공을 위해 세계 최고 수준의 기술, 사업화 지원, 글로벌 시장 진출, 규제개선 등 성장 걸림돌 제거를 글로벌 시장 적극 지원할 것임을 밝혔다.

아울러, 다가오는 산업 대변환에 대응하기 위한 민관 협력의 중요성을 강조하며, 정부는 공급망 관리, 청정에너지 전환 가속화, 미래성장동력 창출 등을 통해 산업의 혁신을 뒷받침하겠다고 약속했다.?

알리바바닷컴, 한국 중소기업이 글로벌 시장에서 성장할 수 있는 세 가지 사업분야 소개

2022 3 28일 서울 – 알리바바그룹 산하의 B2B 전자상거래 플랫폼 알리바바닷컴이 연간 2022 한국 디지털 B2B 전망보고서 (이하 전망보고서)를 발표했다. 전망보고서는 코로나 대유행의 여파 때문인 경제적 어려움에도 상당한 성장을 이룬 한국의 수출입과 세계 무역의 모멘텀(Momentum)을 강조했다. 알리바바닷컴의 글로벌 시장 시장 분석에 근거한 전망보고서는 ‘뷰티 및 퍼스널케어’, ‘식음료’, ’헬스케어’ 세 가지를 한국 중소기업이 사업을 세계적으로 성장시킬 수 있는 분야로 소개했다.

알리바바닷컴 한국 사업 총괄 본부장 펠릭스 양(Felix Yang)은 전망보고서에서, “올해 1월 역내 포괄적 경제 동반자 협정(Regional Comprehensive Economic Partnership, 이하 RCEP)이 발효되면서 B2B 전자상거래를 통한 세계 무역이 수출 지향적인 중소기업에게 코로나 기간 동안 지속적인 성장을 위한 확실한 비즈니스 모델을 제공한다고 믿는다. 코로나로 인한 어려움에도 국제적인 비즈니스 기회를 찾는 한국 중소기업에 알리바바닷컴은 훌륭한 출발점이다. 앞으로도 디지털 솔루션 및 지원을 통해 한국 셀러의 글로벌 영향력을 확대하고, 더 효과적으로 한국 제품을 선호하는 글로벌 바이어와 매칭시키도록 노력할 것이다.”라고 말했다.

한국중소기업을 위한 수출 잠재력이 높은 분야

2022년 오미크론이 한국 경제에 가져온 불확실성에도 불구하고, 알리바바닷컴은 글로벌 시장에서 한국 수출기업들이 많은 기회를 가질 것으로 보고 있다. 2022 한국 디지털 B2B 전망보고서에서 알리바바닷컴은 한국 중소기업이 플랫폼 내에서 비즈니스 기회를 잡을 수 있는 3개 분야를 소개했다.

뷰티 및 퍼스널 케어 [1]

알리바바닷컴 내 한국 뷰티 산업의 경우, 월평균 비즈니스 기회 수가 중국을 제외한 다른 글로벌 시장 국가의 셀러보다 많아 높은 경쟁력을 입증하고 있다. 알리바바닷컴의 뷰티 및 퍼스널케어 산업 중 한국 뷰티 품목은 ‘Korean skin care’, ‘Korean cosmetics’, ‘Korean mask’ 등의 키워드가 상위권에 매겨질 정도로 글로벌 바이어 사이에서 인기가 많다. 뷰티 및 퍼스널케어 품목의 하루평균 활성 바이어(Active Buyer) 수는 1,700명을 넘으며 상위 바이어 국가는 미국, 파키스탄, 영국, 인도다.

식음료[2]

코로나 상황으로 오프라인 거래가 어려워진 지금, 알리바바닷컴의 식음료 산업의 글로벌 비즈니스 기회 성장률은 회계연도 2021년 1분기 20%에서 회계연도 2022년 1분기 40%로 2배 증가했다. 그중 음료, 과자, 해산물, 인스턴트 식품 등의 카테고리가 알리바바닷컴 내 글로벌 바이어의 수요를 따라가지 못하는 것으로 나타났다.

식음료 산업에서는 인스턴트 식품, 돼지고기, 껌 등에 대한 수요가 높다. 특히 글로벌 유통시장에서 높은 인기를 끌고 있는 인스턴트 면은 올해 2월 검색량이 전월 대비 600% 증가했다. 식음료 산업의 상위 바이어 국가들은 미국, 파키스탄, 인도, 터키, 영국이 있다. 가장 큰 바이어층은 미국 바이어층으로 10% 이상을 차지하고 있다.

헬스케어 및 의료[3]

코로나 팬데믹 이후, 헬스케어 제품에 대한 관심과 기능성 식품과 약품에 대한 수요가 전 세계적으로 급증했다. 알리바바닷컴의 초고속 성장 키워드 중 하나인 건강식품은 회계연도 2021년 1분기에서 2022년 1분기 사이 517% 증가하였으며 바이어 사이에서 인기 카테고리이다.

건강기능식품을 찾는 활성 바이어 수는 하루평균 1,300명을 넘는다. 상위 바이어 국가는 미국, 인도, 영국, 파키스탄이다. 마지막으로, 알리바바닷컴은 하루평균 700명 이상의 의료 소모품 활성 바이어를 확보했다. 상위 바이어 국가로는 미국, 필리핀, 멕시코, 인도, 캐나다가 있다.

코로나 팬데믹 속 한국 수출입 실적 호조

코로나 대유행 기간에도 한국의 수출입 실적은 지난 10년 중 가장 높은 수치를 기록했다. 한국무역협회와 산업통상자원부의 발표로는 한국의 총 수출입액은 1조 2,600억 원으로 이 중 수출은 6,444억 달러, 수입은 6,150억 달러에 달했다.[4]

[1] South Korea Digital B2B Outlook 2022 – Part 03: Growing Sectors – High potential category on Alibaba.com – Page 21, 22

[2] South Korea Digital B2B Outlook 2022 – Part 03: Growing Sectors – High potential category on Alibaba.com – Page 23, 24

[3] South Korea Digital B2B Outlook 2022 – Part 03: Growing Sectors – High potential category on Alibaba.com – Page 25, 26

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회사의 첫 발판은 미국과 같은 후기 단계의 경제국에서 마련할 가능성이 높습니다. 하지만 현재 시장의 포지셔닝보다 “커지거나” 다른 곳으로 확장하기 위해 제품을 푸시하고, 시장 점유율을 늘리려고 할 때 어떤 일이 벌어질까요?

전 세계의 초기 단계 시장과 경쟁이 치열한 경제에 진입하는 사업 과정을 영원히 바꾸는 움직임입니다. 오늘날의 글로벌 시장을 탐색하고, 글로벌 확장의 고유한 금융, 법률, 운영 리스크를 이해하고, 그러한 리스크를 비즈니스 보상으로 활용하기 위해 할 수 있는 일에 대한 이해를 바탕으로 성공으로 가는 지름길을 이용해보세요.

글로벌 시장이란 무엇일까요?

글로벌 시장은 지리적 국경의 제약을 받지 않는 제품, 아이디어, 서비스의 교환을 설명하기 위해 사용되는 용어입니다.

글로벌 시장에서 기업은 지리적 근접성과 관계없이 관련 고객 기반을 목표로 하고 액세스할 수 있습니다. 또한 전 세계적으로 활동하는 기업은 국제 공급망 관리, 물류, 서비스 파트너십, 유사한 규모의 운영에 참여할 수 있습니다. 각 기업은 현지 전문가에게 특정 활동을 아웃소싱하여 기업의 시간, 비용, 리소스를 절약할 수 있습니다.

글로벌 시장에 참여하는 기업은 다음과 같아 보일 수 있습니다. ZYX Inc.는 캘리포니아에 본사를 두고 글로벌 시장 있지만 토론토, 런던, 독일에 3개의 플래그십 오피스를 운영하고 있습니다. ZYX, Inc.는 제품을 생산하기 위해 독일, 멕시코, 중국, 한국, 인도네시아에서 원자재를 조달하고 부품을 제조합니다. ZYX의 제품 자체는 중국 및 미국에서 제작된 다음, 여러 국가에 본사를 둔 여러 기업에 의해 북미 및 유럽 전역의 소매점으로 운송 및 유통됩니다. 기업의 목표는 상당한 시장 조사에 부합하는 인도 제품 라인의 확장 기회를 발굴하고, ZYX Inc.가 현지 직원과 함께 또 다른 지역 플래그십 사무소를 개설하여 장기적인 아시아 시장 진출 계획을 추진할 수 있또록 하는 것입니다.

글로벌 시장에 참여함으로써 얻을 수 있는 이점

글로벌 시장은 새로운 장을 열고자 하는 기업에게 전례 없는 기회를 제공합니다.

글로벌 시장에 참여함으로써 얻을 수 있는 이점 목록

1. 경제적 위기 시의 안정성

글로벌 시장에서 경쟁하는 국제 기업은 오로지 한 국가 경제의 건전성에만 존하지 않습니다. 이러한 기업은 위기가 닥치더라도 더 예리한 리스크 관리를 통해 장단기 경제 위기를 극복할 가능성이 훨씬 높습니다.

한 시장의 침체 또는 붕괴는 다른 시장의 금융 및 운영을 통해 지탱됩니다. 오늘날의 경제는 그 어느 때보다도 상호 연결되어 있지만, 이러한 연결의 본질과 도구 및 기술의 기반이 되는 것은 기업이 지리적으로 분산되어 있을 때 리스크를 균등하게 분산할 수 있는 새로운 수단이 됩니다.

2. 시장 점유율 확대

국경 간 자본 흐름은 기업 수익에 반가운 소식입니다. 글로벌 시장의 무거운 짐은 기업이 현지 시장의 제한된 역량에서 벗어나 전 세계 고객, 벤더, 심지어 직원들까지 성장 단계로 나아갈 수 있도록 장려합니다.

미래 지향적인 매니저는 자국의 소비자 및 벤더를 넘어서서, 역동적이고 비용을 절감할 수 있으며 수익을 창출하는 국제적인 영역을 바라봅니다. 중소기업에게 글로벌 시장은 10년 전만 해도 상상할 수 없었던 방식으로 고객에게 다가가 판매를 확대할 글로벌 시장 수 있는 수단을 제공합니다. 시장 점유율과 브랜드 인지도가 높아지면 기업은 훨씬 더 큰 기업과 경쟁하면서도 여전히 고품질 결과물을 제공할 수 있습니다.

3. 풍부한 인력

세계화는 오늘날의 기업에 또 다른 이점을 가져다 줍니다. 전 세계의 원격 인력

미국에서는 390만 명 이상의 직원이 풀타임 원격 근무를 하고 있습니다. 또한 미국 기반 기업 중 거의 3분의 2가 사무실 밖에서 일하는 정규직 및 시간제 직원을 고용하고 있습니다.

글로벌 시장은 신흥 및 초기 단계 경제 국가의 고용 기회 개선과 직접적인 관련이 있습니다. 숙련된 글로벌 입사 후보자들은 글로벌 시장 이제 외국 소유 기업에서 일하는 전례 없는 경로를 이용할 수 있게 되었습니다. 이는 특히 글로벌 성장을 위해 활용할 수 있는 광범위한 인재 네트워크에 액세스할 수 있게 된 중소 기업에 도움이 되는 발전입니다.

4. 향상된 기술

문화와 기술은 국가에 따라 크게 다릅니다. 전 세계적으로 확장하면 기업은 새로운 기술 장비와 규범에 접근할 수 있으며, 이는 국내외의 전략적 이점과 경쟁력 있는 혁신으로 이어질 수 있습니다.

기술 혁신을 이용하면 미국 본사에, 특히 제조 및 서비스 산업의 운영에 직접적인 영향을 미칠 수 있습니다. 경제협력개발기구(OECD)에 따르면 미국은 더 이상 이 분야의 새로운 프로세스 또는 장비 혁신 분야에서 글로벌 리더가 아닙니다. 제조 및 서비스 기업은 글로벌 시장에서 기술 혁신을 이끌어 내어 사고의 리더십을 강화하고 경쟁 차별화 요소를 활용할 수 있습니다.

5. 주요 리소스에 대한 신속한 액세스

더 간소화된 강력한 기업은 필요한 리소스를 최대한 비용 효율적으로 제공하는 경향이 있습니다. 귀사의 입지를 글로벌 시장으로 넓히는 것은 다양한 주요 비즈니스 자산 및 자료, 특히 가까운 지역에서 이용할 수 없는 자료를 확보하는 주요 수단입니다.

많은 기업이 다음과 같은 직간접 리소스에 대한 수익성 높은 접근성을 확보하기 위해 글로벌 시장 확장을 추진합니다.

  • 전문 노동력
  • 비용 효율적인 생산 및 제조
  • 원자재 소싱(금속, 철광석, 목재, 농산물 등)
  • 기술(하드웨어, 소프트웨어, 업계 관련 기술 R&D 등)
  • 사고의 리더십 및 컨설턴트
  • 자본 확장

6. 글로벌 시장에서 글로벌 라이벌과 경쟁하기

글로벌 라이벌(인프라, 시장 점유율, 자본 및 자산, 브랜드 인지도 등에서 더 큰 기업 포함)과 경쟁하려면, 기업은 글로벌하게 사고하되 현지에서 활동하고 협력해야 합니다.

이는 많은 기업에게 위협적이고 직관적이지 않은 행동일 수 있으며, 특히 처음으로 해외로 확장하는 기업에게는 더욱 그렇습니다. 하지만 오늘날의 글로벌 시장 기반 기술 및 리소스는 새로운 지역의 분야별 전문가, 컨설턴트, 업계 관계자, 트레이너, 잠재적 직원과 연결해 줍니다. 이러한 현지화된 리소스를 구축하면 글로벌 확장 능력을 강화하고 브랜드 파워하우스처럼 운영할 수 있습니다.글로벌 시장

7. 다른 누구보다 먼저 신흥 시장에 진입하기

글로벌 시장을 지향하는 기업들은 현지 경쟁업체보다 먼저 국제적인 비즈니스 기회를 인식하기 쉽습니다. 이러한 기업들은 향후 시장 진입의 재정적 타당성과 안정성을 검토하는 철저한 데이터 분석과 함께 일상적인 시장 인구통계 연구를 전략적 우선 순위로 삼는 경향이 있습니다. 또한 잠재적 언어 장벽, 정부 규제, 공급망 관리 모델, 잠재적 규정 준수 문제 등을 고려하여 해당 시장에 대한 자체적인 문화 이해 테스트를 수행합니다.

이러한 정보를 계속 주시하고 있는 기업들은 기회가 있을 때 신규 시장(EMS)에 전념할 수 있으며, 경쟁업체보다 훨씬 앞서 새로운 국가에 원활하게 통합할 수 있는 사전 예방적 지식(Knowledge)과 리소스를 확보하게 됩니다.

8. Turnkey Globalization 활용하기

국제적 확장하는 것은 새로운 비즈니스 개념이 아닙니다. 그러나 오늘날의 기업은 지식(Knowledge), 데이터, 제품, 서비스, 자본 등을 국경을 넘어 공유할 수 있는 도구와 기술에 거의 즉각적으로 액세스하며, 해외에서 상업적 영향을 미칠 수 있는 새로운 기회를 창출합니다.

다시 말해, 글로벌 시장을 선제적으로 탐색하면 기업이 보다 성공적으로 글로벌화를 위해 준비하도록 만들 수 있습니다. 기업은 해외 운영을 확장하거나 해외 운영 영향력을 확대할 수 있는 가시성과 리소스를 확보할 수 있습니다. 이러한 기회는 업계 최고의 인재를 발굴하고, 보다 광범위한 직접 및 간접 리소스에 액세스하고, 궁극적으로는 회사 수익을 증대하는 데 핵심적인 역할을 합니다.

글로벌 확장 리스크

글로벌 시장 탐색에는 필연적으로 리스크가 수반됩니다. 단 한 명의 원격 근무자를 고용하더라도, 기업이 해외로 확장하려는 경우 다음과 같은 리스크 카테고리를 고려해야 합니다.

글로벌 확장 리스크

1. 세금 규정 준수

기존에는 해외로 사업을 확장하는 기업이 진출하는 국가에 자회사를 설립해야 했습니다. 기업은 그러한 자회사를 설립하기 위해 법인 기록 및 신고 요건에 따라 현지 세무 당국에 등록하고, 납세자 번호를 받고, 현지 은행 계좌를 개설해야 합니다.

이는 시간과 비용이 많이 드는 프로세스입니다. 여기에 더해 글로벌 직원을 채용한 후에 직원 유형을 규정에 따라 분류하고 적절한 세금을 납부하는 세금 문제 또한 고려해야 합니다.

2. 인사 관리

글로벌 직원을 채용하면 인사 담당자를 위한 새로운 문서 작업, 활동, 절차 카탈로그가 필요해집니다. 이를 위해 다음을 포함하되 이에 국한되지 않는 국제 인사 문제를 고려해야 합니다.

  • 원격 교육 및 입사 프로세스
  • 규정을 준수하고 정시에 지급되는 급여
  • 문화에 기반한(경우에 따라 정부에서 요구하는) 직원 복리후생
  • 적절한 직원/근로자 분류
  • 성과 검토
  • 글로벌 해고(미국은 “임의 고용”을 합법적으로 시행하는 세계 유일 국가입니다)

3. 법적 문제

기업이 글로벌 시장으로 확장하려면 국가별 법률 고문이 필요합니다.
사내 법률 고문을 두는 것은 필수적이지만, 비즈니스를 수행하는 모든 신규 국가 내에 법률 분야 전문가 네트워크를 갖추면 다음과 같은 사항을 실행할 때 규제 리스크를 완화하고 규정 미준수를 피할 수 있습니다.

  • 현지 및 국가 노동법 이해
  • 규정을 준수하는 부기 및 회계 신고
  • 규정을 준수하는 IT 인프라 및 디지털/전자 방식(예 : 유럽 일반데이터보호규정(GDPR) 탐색)
  • 전반적인 국가별 법률 고문 및 전문 지식

글로벌 고용전문회사(PEO)는 이러한 글로벌 확장 리스크에 대한 보호 솔루션을 제공합니다. 글로벌 고용전문회사(PEO)가 급여 대장에 기재된 모든 글로벌 직원의 기록상 고용주가 되기 때문에 기업은 더 이상 해외에 자회사를 설립하기 위해 수개월에 걸쳐 규제 관문을 통과 필요가 없습니다.

또한 글로벌 고용전문회사(PEO)는 규정을 준수하는 급여, 직원 복리후생, 세금, 회계, 인사 및 법률 컨설팅을 비롯한 백 오피스 관리 작업을 수행합니다. 글로벌 고용전문회사(PEO)인 Globalization Partners는 고객을 위한 국제 확장 비용을 94%까지 절감해주는 것을 나타났습니다. 당사는 지사 또는 자회사를 등록하지 않고도 150개 국가로 손쉽게 확장할 수 있도록 지원하여 시간, 비용, 골치 아픈 여러 가지 문제를 해소해드립니다.

글로벌 시장에서 경쟁하는 국제 기업을 위한 트렌드 및 팁

설문조사에 응한 고위 임원 중 90% 이상이 전 세계적으로 확장 시 사내에 인사, 재무, IT 및 법률 자문을 전적으로 관리하는 것보다 글로벌 기록상 고용주(EOR)를 이용하는 것이 탁월한 선택이라고 답했습니다.

또 다른 58%는 이미 글로벌 기록상 고용주(EOR)를 활용하고 있거나 향후 3년 내에 그렇게 할 계획이라고 답했습니다. 이유는 무엇일까요? 기록상 고용주(EOR)는 직원 급여, 입사 프로세스, 복리후생 관리, 규정준수 분류 등 글로벌 GTM(Go-to-Market) 필요를 완화하기 위해 구축된 인프라와 관련 분야 전문가 네트워크를 보유하고 있습니다.

현재로서는 글로벌 기록상 고용주(EOR)와의 파트너십이 글로벌 시장에 진입하는 기업을 지원하는 유일한 트렌드 입니다.

1. 거시적인 조사와 함께 선제적인 물류 검사 배포

기업은 국제적인 위기를 겪기 전에, 특정 시장에 진출할 준비가 되어 있는지 여부를 확인하기 위해 철저한 내부 및 외부 감사를 수행해야 합니다. 또한 기업은 현지에서 제품을 판매하기 전에 해당 국가의 실제 물류 및 인프라를 철저히 점검해야 합니다.

현재 인프라를 점검하면 R&D, 생산 확장, 새로운 파트너 벤더, 신선한 마케팅 및 광고, 현지 직원 등과 같은 몇 가지 프리마켓 활동에 이미 투자한 후에도 물류 문제가 발생하지 않도록 방지할 수 있습니다. 내부 감사를 통해 귀사의 비즈니스가 글로벌 시장에 진입하기에 적합한 위치에 있는지 확인합니다.

이 두 가지를 결합하면 글로벌 시장 진입을 위한 노력에 효과가 있는지 실질적으로 평가할 수 있습니다. 귀사는 GAP 및 SWOT 분석(및 기타 수행된 내부 감사 방법) 중에 밝혀진 모든 불만 사항을 해결해야 하며, 제품이 원래 의도한 대로 신규 시장에 실제로 전달되고 배포되도록 보장해야 합니다.

2. 현지 담당자 찾기 및 활용하기

기업은 특히 신흥 시장에서 사업을 확장하는 경우 국가별 직원, 파트너 및 분야별 전문가를 활용할 때 더 많은 확장 리스크 시나리오를 관리하고 보다 원활한 세계화 전략을 실행해야 합니다.

현지 문화의 미묘한 차이뿐 아니라 규제 준수 요건에 정통한 현지 대리인 네트워크는 다른 국가에서 비즈니스를 수행할 때 발생할 실수로부터 귀사를 보호합니다. 이는 글로벌 고용전문회사(PEO)와 파트너십을 맺는 것과 동일한 원리입니다. 고용전문회사(PEO)는 국제적인 전문 분야별 전문가로 구성된 네트워크를 이미 보유하고 있기 때문에 해외 자회사를 관리하는 번거로움에서 벗어나게 해줍니다.

해외 진출을 위한 현지 담당자 찾기 및 활용하기

글로벌 고용전문회사(PEO)를 통해 현지 직원과 분야별 전문가를 채용하면, 국제 급여의 규정 준수 부담을 떠안지 않으면서 더 적은 비용으로 더 많은 업무를 수행할 수 있습니다. 규정 준수는 전적으로 파트너 고용전문회사(PEO)의 책임입니다.

3. 데이터 분석 활용

글로벌 시장 데이터를 지속적으로 추적하고 검토하는 것은 추세를 파악한 다음 비즈니스에 가장 적합한 조치를 취하기 위한 핵심 요소입니다.

내부적으로는 데이터를 통해 비즈니스 운영 비용 및 투자 결정을 개선해줄 통찰력을 얻을 수 있습니다. 외부적으로는 유사한 세계화 데이터를 통해 기업이 장단기적 성장 전략에 통합할 수 있는 철저한 정보를 촉진하며 추적된 시장 자체에 적응하고 심지어 그 속도를 앞지를 글로벌 시장 수 있습니다.

실행 가능한 통찰력을 활용하여 글로벌 시장을 탐색하려는 기업은 사용자 친화적인 분석 프로그램, 기술 및 서비스 공급업체를 채택해야 합니다. 이러한 업체는 빅 데이터를 선형적 시장 출시 계획을 지향하는 디지털 모델로 세분화해줍니다.

4. 정치적 리스크 파악하기

정치 선거와 새로운 수입 관세부터 노조의 권리 입법 및 데이터 개인정보 보호 규정에 이르기까지, 정치는 세계 시장의 건전성과 안정에 큰 영향을 줍니다. 그렇지 않다고 생각하는 것은 오늘날의 글로벌 경제 현실을 무시하는 것입니다.

세계 시장을 더 잘 공략하고자 하는 기업이라면 목표 시장의 정치적 사건들을 잘 파악해야 합니다. 많은 정치적 혼란이 해당 국가에 상당한 파장을 유발하는 파급 효과를 일으킬 수 있으며, 그러한 영향은 몇 달 또는 심지어 몇 년 동안 지속될 수 있습니다.

글로벌 확장 시 정치적 리스크를 항상 파악하고 있어야 합니다

세계화 리스크 관리 계획은 신규 시장에 진입하기 전, 도중, 이후에 기업 내의 제도화된 관행이어야 합니다. 이러한 계획은 글로벌 시장의 모범 사례일 뿐 아니라 일반적인 비즈니스 보호 수단입니다.

5. 기술 및 관리 활동 아웃소싱

고위 임원 중 58%가 이미 글로벌 기록상 고용주(EOR)를 이용하고 있거나 그렇게 할 예정이라는 사실을 기억하고 계신가요? 그들은 생각은 글로벌 시장 옳습니다.

기록상 고용주 서비스를 제공하는 글로벌 고용전문회사(PEO)를 활용하면 기업의 확장 비용을 최대 94% 줄일 수 있습니다. 귀사가 글로벌 전용 예산 자금의 90% 이상을 주머니에 비축할 수 있다면 그것으로 무엇을 이룰 수 있을까요?

글로벌 고용전문회사(PEO)와 기록상 고용주(EOR)는 광범위한 글로벌 시장 관련 활동을 처리합니다.

  • 지리적으로 분산된 인력의 발굴, 채용, 입사 프로세스
  • 세금 신고서 관리 및 제출
  • 해외 및 원격 근무자 급여
  • 규정을 준수하는 회계, 부기, 보고
  • 문화적으로 적절하고 해당 국가에 맞는 현지 관련 직원 복리후생 패키지
  • 국제 법령 및 인증 준수
  • 해외 시장과 관련된 법률 컨설팅 및 자문 서비스

해외 진출 시 골칫거리는 본국에 남겨두세요

Globalization Partners는 업계에서 가장 유명한 글로벌 고용전문회사(PEO) 중 하나로, 중소기업 및 대기업에 기록상 고용주 서비스를 제공합니다.

당사는 모든 기업이 국경이 경계가 아니라는 것을 깨닫기를 바랍니다. 지금 당사로 문의하여 귀사에 가장 적합한 글로벌 시장과 거기에 접근할 수 있는 방법을 알아보세요.

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