선물 보너스

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가볍고 튼튼하고 좋아요 네이**** 2021-12-05 04:19:20 Chocolate Walnut(Couple)

연말 선물 구입 비용 (Gratificacion), 연말 보너스 (Aguinaldo) 개인 공제

멕시코 연방 소득세법 (LISR) 93조 , XIV 항에서는 직원이 연말 선물 구입등을 위한 금일봉을 회사측으로부터 지급 받고, 해당 현금 급여가 차별없이 모든 직원에게 공평하게 적용된다고 가정시, 최소 하루 임금의 30일치 금액 (2017년 하루 최소 임금 MX $80.04)에 대하여 (30 x $80.04), 개인 직원은 언급 금액에 대한 소득세를 납부하지 않아도 문제가 없다고 명시하고 있다.

그렇다면, 연말 금일봉 (Gratificacion) 및 연말 보너스 (Aguinaldo)는 동일어로 해석을 하여야만 하는 지에 대하여 의문이 발생한다.

회계, 세무 감사, 행정 소송등을 대비, 불분명한 용어적 차이를 정확하게 해석하기 위하여, 사법부 판례를 검토하지 않을 수 없는데;

- 1979년 연방 대법원 4법정은, 연말 금일봉 및 연말 보너스가 문법적 차이는 존재하나, 같은 목적을 같는 것으로 해석 (Aguinaldo y Gratificacion anual a trabajadores. constituyen la misma prestacion)

- 2007년 연방 대법원 2법정은, 공무원 대상 지급 연말 금일봉 및 연말 보너스가 동의어인것 처럼, 판례 명시 (Amparo en revision. 433/2007)

상기와 같은 판례 토대, 사법부는 Gratificacion, Aguinaldo 를 동일시 하고 있다.

동의어라고 가정시, 해당 연말 보너스 지급은 멕시코 연방 노동법 (LFT) 87조 적용을 받아서, 직원은 최소 15일간의 보너스를 12월 20일전에 받을수 있는 권한 발생한다.

위의 설명은 직원 개인 차원에서 설명된 것으로, 연말 보너스를 지불하는 회사 차원에서는 다른 차원에서 해석되어야만 하는데, 예를 들면, 2014년부터 적용되는 새로운 연방 소득세법 28조 XXX, 선물 보너스 2016년 중순 공포된 헌법 침해 관련 대법원 판결문 토대, 직원 보유 회사는 연말 보너스 공제를 100% 적용 가능하지 않다.

종합적으로 해석된 관련 문서는, 소득세법, 연방 노동법, 연방 세법, 사회 보장법, 연방 대법원 324장 판결문, 사법부 판례집, 학계 의견등 토대, 멕시코 한인 신문에 게재하려고 한다.

서울시는 서울둘레길에서 트래킹을 위한 다양한 걷기 프로그램을 마련하여 시민들을 건강한 숲길로 초대한다고 밝혔다. 2014년 11월 개통하여 현재까지 5만명 이상이 완주한 서울둘레길은 코스와 난이도가 다양해 누구나 쉽게 이용할 수 있다.

이번에 진행하는 이벤트는 트래킹 문화가 확산되고 있는 MZ세대를 대상으로 서울둘레길을 더욱 즐겁게 이용할 수 있도록 마련했다. 건강증진과 환경정화를 위한 ‘플로깅 캠페인’, 서울둘레길 8개코스 중 희망코스를 선택하여 걷고 개성 넘치는 후기를 남기는 ‘서울둘레길 걷기후기 이벤트’를 통해 더욱 건강하고 재미있게 서울둘레길을 걸어보자.

서울둘레길은 도시 전체를 감싸는 157km의 길로 총 8개의 코스로 이루어져있다. 전세계적으로 보기 드문 도시둘레길로 서울의 역사, 문화, 자연생태 등 다양한 이야기가 담긴 도보길이다. 숲길, 하천길, 마을길로 구성되어 있으며 곳곳에 휴게시설과 쉼터, 북카페가 있어 자연스럽게 걷다가 언제든 쉬어갈 수 있다. 코스별 난이도가 달라 산행과 산책 등 원하는 걷기를 즐길 수 있다.

◇서울둘레길 플로깅 캠페인 157-HEROES

북유럽에서 시작된 플로깅은 일정 장소를 걸으며 쓰레기를 줍는 환경보호 캠페인으로 건강과 환경 모두에 이롭다는 장점으로 최근 국내에서도 많은 참여가 이뤄지고 있다. 서울둘레길을 걸으며 건강한 활동인 플로깅을 통해, 건강하고 의미있는 산행을 즐겨보자.

서울둘레길 ‘플로깅 캠페인’은 3차에 거쳐 운영된다. 1차 7.16(토), 2차8.20(토)는 하루 일정으로 참여자들이 함께 이동하면서 플로깅에 참여할 수 있다. 다같이 걸으며 참여할 수 있어 가족이나 친구, 연인과도 함께 참여할 수 있다. 3차는 9.1(목) ~ 9.30(금)까지 약 한 달 동안 진행되며 둘레길 중 어디든 원하는 곳에서 자율적으로 참여할 수 있다. 회차별로 서울둘레길의 총길이를 의미하는 157명을 모집한다.

‘플로깅 캠페인’ 참여자에게는 생분해성 봉투와 장갑, 에코백을 포함한 플로깅 키트를 증정하고 행사 이후 추첨을 통해 태블릿형 단말기(1명), 전자워치(2명), 화분만들기 DIY 키트(50명) 등 선물이 가득하다.

서울둘레길 후기 이벤트 포스터

◇서울둘레길 걷고 후기 남기기 이벤트

서울둘레길 8코스 중 희망코스를 걷고 후기를 서울둘레길 홈페이지(둘레길 참여) 또는 이벤트에 제시된 필수 해시태그와 함께 SNS 계정에 사진을 업로드하는 ‘서울둘레길 걷기 후기 이벤트’도 실시한다.

개성넘치는 후기를 남기는 참여자에게는 커피 기프티콘(선착순 300명)을 증정한다. 자세한 내용은 서울둘레길 홈페이지와 서울둘레길 인스타그램, 페이스북, 카페 등에서 확인할 수 있다.

유영봉 푸른도시국장은 “서울둘레길의 다양한 행사를 통해 시민의 건강증진과 힐링과 여유를 온전히 누리길 바란다”라며 “서울둘레길이 시민의 에게 더욱 가까이 다가갈 수 있도록 앞으로도 다양한 참여 프로그램을 개발하겠다”고 전했다.

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가볍고 튼튼하고 좋아요 VOWOOD MASTER 2021-12-07 11:05:30

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직장인들이 가장 받고싶은 설선물은 '두둑한 보너스'

오픈마켓 옥션이 지난달 25~28일 고객 838명을 대상으로 설 관련 설문조사를 한 결과,응답자의 42%가 이번 설의 바람은 두둑한 선물 보너스 명절보너스를 받는 것이라고 답했다.각종 잔소리로부터 해방(15%),여행(13%),명절음식 만들기에서 해방(12%),시댁·처가댁 안 가기(7%)가 차례로 뒤를 이었다.

결혼 여부에 따른 교차분석 결과,기혼과 미혼 모두 명절보너스를 가장 많이 선택했으나 특히 기혼 남성의 55%가 명절보너스를 받고 싶다고 답했다.미혼 여성의 경우 명절보너스를 꼽은 응답자가 선물 보너스 36%였지만 잔소리로부터의 해방을 꼽은 이들은 22%로 미혼남성(16%)과 기혼남성(12%),기혼여성(4%) 등에 비해 훨씬 높았다.상대적으로 결혼하라는 친지들의 잔소리에 대한 스트레스가 큰 것으로 나타났다.

이번 설 연휴때 고향에 내려가는 사람(48.5%)과 가지 않는다는 사람(51.5%)은 엇비슷했다.부모님을 위한 명절 선물로는 현금(43%)과 건강식품 등 식품류(28%)가 1,2위를 기록했고 생필품(6%),의류·패션잡화(5%),건강가전(4%),상품권(3%) 등의 순이었다.기혼자 중 53%.미혼자의 34%가 현금을 드리겠다고 답했으며 현금 선호도의 순서는 기혼여성(56%),기혼남성(49%),미혼여성(37%),미혼남성(28%) 순이었다.설날 때 가장 받고 싶은 선물 역시 51%가 선택한 현금이 1위를 차지했으며 상품권은 15%로 2위에 올랐다.

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연말 송년회에서 '120억 깜짝 보너스' 선물한 美회장님

연말 송년회에서 \

미국의 한 부동산 회사가 송년회에서 1,000만 달러(약 119억 원)를 깜짝 보너스로 직원들에게 나눠줘 화제다.

9일, CNN은 메릴랜드 기업 '세인트 존 부동산'이 연말 송년회에서 직원 198명에게 평균 5만 달러(약 6,000만 원)의 깜짝 보너스를 선물했다고 보도했다. 직원들은 회장이 나누어 준 붉은 봉투를 열어보고 비명을 지르며 환호했다.

로렌스 메이크란츠 회장은 "회사의 주요 목표를 초과 달성한 기념으로 직원들에게 감사의 마음을 표현하고 싶었다"고 밝혔다. 보너스는 업무 성과와 근무 기간에 따라 차등 지급됐는데 가장 적은 보너스인 100달러(약 12만 원)를 받은 직원은 최근 고용돼 아직 업무를 시작하지 않은 직원이었다. 가장 많은 보너스를 받은 직원은 39년 근속자로 27만 달러(약 3억 2천만 원)를 받았다고 알려졌다.

메이크란츠는 회장은 "그 광경은 내가 인생에서 본 것 가운데 가장 놀라운 것이었다. 모두가 감정에 압도당해 비명을 지르고, 울고, 웃었다"고 전했다.

직원들은 그 자리에서 보너스를 사용할 계획을 곧바로 이야기했다. 많은 직원들이 학자금 등 대출을 갚고 카드 빚을 갚겠다고 말했다.

14년째 근무 중인 37세 직원 스테파니 리즈웨이는 "자녀의 대학 등록금에 보너스를 사용하겠다. 재테크도 고려해보겠지만 대부분의 돈은 아이들의 미래를 위해 들어갈 것"이라고 말했다.

이번 송년 파티를 위해 회사는 전국 각지의 8개 지사 직원과 손님에게 드는 항공료와 호텔 비용을 모두 부담했다. 직원들은 꼭 참석해야 한다는 강한 암시를 주는 이메일을 보고 빠짐없이 송년회장을 찾은 것으로 알려졌다.

메이크란츠 회장은 "우리는 직원들을 매우 자랑스럽게 생각한다. 이들은 회사의 성공을 이끄는 토대이자 그 이유다. 우리는 직원들에게 감사를 표할 수 있는 거대한 방법을 찾았고 그렇게 하는 데 성공했다고 본다"고 말했다.


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